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Table ronde : Embaucher un stagiaire : quelles sont les attentes des recruteurs ?
M. Yannick Achard-James
Responsable du Service Étudiants, Espace Avenir
M. Daniel Sautron
Responsable Ressources Humaines En charge du Pôle Développement des Territoires et du Pôle Épanouissement de la Personne, Conseil Général du Bas-Rhin
Mme Romina MARCOVICI
directrice d'usine chez Merck Millipore Molsheim
M. Étienne Barilley
Dirigeant, Rejelec
Recruter un stagiaire, pour une entreprise ou une administration, répond bien souvent à une vraie attente. Si pour l'étudiant, le stage est souvent envisagé comme une occasion d'apprendre de son recruteur, ce dernier n'en a pas moins un certain nombre d'attentes vis-à-vis de son jeune collaborateur. Des compétences particulières ? Un regard neuf ? Des résultats ? Certes, mais aussi une attitude et des savoir-être.
Durée :
Embaucher un stagiaire : quelles sont les attentes des recruteurs ?
Le
Nouveau Patio, Strasbourg
Université de Strasbourg - Espace Avenir - orientation - stage - emploi
Recruter un stagiaire, pour une entreprise ou une administration, répond bien souvent à une vraie attente. Si pour l'étudiant, le stage est souvent envisagé comme une occasion d'apprendre de son recruteur, ce dernier n'en a pas moins un certain nombre d'attentes vis-à-vis de son jeune collaborateur. Des compétences particulières ? Un regard neuf ? Des résultats ? Certes, mais aussi une attitude et des savoir-être.
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