Canalc2 : Annick BOUCHAUD - Conférence de l'AMUE : Les impacts de la LOLF sur la GRH des établissements (21/11/2005)

le 21 novembre 2005
Conférence de l'AMUE : Les impacts de la LOLF sur la GRH des établissements
Université René Descartes, amphithéâtre Moissan, 4 avenue de l’Observatoire - , Paris 6e
Organisateur : AMUE - Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements de l'enseignement supérieur
Site : www.amue.fr/

Programme de la conférence

21/11/2005
Ouverture
Jacques BERNARD
Intervention
Karine GAMBIER
Intervention
Simon LARGER
Intervention
Problématique générale de la LOLF au niveau de l’État et des opérateurs
Eric BERNET
Intervention
Table-ronde : La « lettre » de la LOLF : les nouvelles règles financières et leurs impacts sur la GRH
Simon LARGER
Introduction
D. Kerneis
Intervention
Sylvain MERLEN
Intervention
Patrick PRUDON
Intervention
Jean-François PICQ
Intervention
Débat Questions
Echanges avec la salle
Transfert des personnels non-titulaires de l’État
Simon LARGER
Introduction
Jean DÉROCHE
Intervention
Stéphane ATHANASE
Intervention
L’« esprit » de la LOLF : logique de performance des politiques publiques et management des RH La LOLF, réforme managériale
Yves CHEVALIER
Intervention
Bernard CONTAL
Intervention
Annick BOUCHAUD
Intervention
Bernard CONTAL
Conclusion
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Echanges avec la salle
Les impacts de la LOLF sur le système d'information : nécessités et perspectives
David RONGEAT
Intervention
Christian Soulé
Intervention
Thierry AUDRAIN
Intervention
Voir la vidéo
Questions
Conclusion
Guy LE VAILLANT
Intervention

Intervention

Mme Annick BOUCHAUD
Directrice des ressources humaines, université de Poitiers

Conférence : Conférence de l'AMUE : Les impacts de la LOLF sur la GRH des établissements

Série : Les conférences de l’AMUE
Thème(s) : Enseignement supérieur

Contient une présentation diapo

Durée : 0h 14m 23s
Langue : Français (fr)

Production : Université Louis Pasteur, Strasbourg
Réalisation : Colloques et Conférences

description de la session :
Expérience d’un établissement sur les leviers de la performance et la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesAutour des thèmes de l’adéquation poste/agent, de la mise en place d’une GPEC, de la fixation d’objectifs partagés, de l’évaluation et de la politique de GRH (formation professionnelle continue, mobilité,…)

Ecouter le fichier son : speaker

mp3

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http://canalc2.u-strasbg.fr/video.asp?idvideo=4235

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